В Саратовской области началась подготовка к внедрению нового закона об обязательной отработке для выпускников медицинских вузов и колледжей. Об этом шла речь на совещании в областной думе 26 ноября. В процессе обсуждения выяснилось, что только 43% выпускников саратовских медицинских колледжей идут работать по специальности.
По словам директора Саратовского областного базового медицинского колледжа Игоря Морозова учебное заведение ежегодно выпускает 900 представителей среднего медперсонала. Однако работать по специальности идут всего 42% выпускников. Ещё 14% поступают в медицинские вузы, 15% меняют место жительства, девушки отправляются в декрет, а юноши — в армию. Остальные меняют сферу деятельности.
Морозов посетовал, что удержать медсестёр в профессии не помогает даже предоставление широких мер поддержки. По словам директора колледжа, главврачи регулярно встречаются с выпускниками, обещают поддержку, но до больниц и поликлиник доходят единицы. По заверениям спикера, молодым специалистам предоставляют квартиры, бесплатные садики, бассейны со спортзалами, но это ситуации не меняет.
В феврале текущего года такую же тему на заседании саратовской облдумы поднимал министр здравоохранения Саратовской области Владимир Дудаков. Он отметил, что только 30% медиков работают по специальности.
Но согласно принятому в ноябре федеральному закону с марта 2026 года все выпускники-медики, учившиеся на «бюджете», будут обязаны до трёх лет отработать в государственном медучреждении по распределению. Правда, сроки отработки разнятся. Согласно уточнениям Минздрава РФ, вынесенным на общественное обсуждение 26 ноября, после завершения обучения в колледже по направлениям «лечебное дело», «акушерское дело», «стоматологическое дело», «медико-профилактическое дело», «сестринское дело» выпускник должен отработать 2 года или 1 год в малонаселённых пунктах либо новых регионах. После прохождения программы специалитета медвуза дольше всего придётся отрабатывать выпускникам, обучавшимся по направлению «лечебное дело» — 3 года или 1,5 года. Наименьший срок установлен для выпускников направлений «стоматология», «медико-профилактическое дело» и «медицинская кибернетика» — 1,5 года или 1 год.
— Конкурс в медицинский колледж в последние годы был огромным, поскольку его окончание позволяло поступить в медицинский вуз без ЕГЭ, — рассказывает Евгения Верижникова, доктор медицинских наук, профессор, завкафедрой фармации и фармакологии Саратовского филиала Самарского медуниверситета. — Но почти в каждой больнице вывешены объявления: требуются медицинские сёстры. Думаю, что молодые специалисты не закрепляются в поликлиниках и больницах по причине снижения престижа профессии и низких зарплат.
Что касается отработки студентов-бюджетников, время советского распределения давно ушло. Сейчас обязательная отработка — это латание кадровых дыр, чтобы хоть как-то выйти из положения, сложившегося с медицинскими кадрами. В сельской местности эта проблема стоит особенно остро. Порой фельдшеры вынуждены работать за участковых терапевтов. Но, на мой взгляд, глобально обязательная отработка кадровую проблему не решит. Если в сельской местности не будет условий для молодых специалистов, того же жилья, начнётся текучка кадров. Врач или медсестра отработают положенный срок, а потом уедут. На их место придут другие медики, только что получившие диплом. Конечно, это будет отражаться на качестве медпомощи. Но, вероятно, пока у государства не хватает бюджета, чтобы полноценно решить вопрос с финансированием: начиная от увеличения зарплат врачей и среднего медперсонала, до зарплат преподавательского состава медицинских вузов.
