Государственная инспекция труда признала законным увольнение директора саратовской школы №93. Ведомство проводило проверку по заявлениям ряда должностных лиц, сообщается на его официальном сайте.
В ходе проверки установлено, что руководитель учреждения уволен по статье 278 Трудового кодекса РФ "Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации", по решению собственника имущества организации прекратить трудовой договор. Это решение ГИТ назвала законным. В соответствии со статьей 279 ТК РФ "Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора" собственник вправе расторгнуть договор при отсутствии виновных действий либо бездействия руководителя. Фактов нарушения процедуры расторжения трудового договора, в ходе проверки, обнаружено не было.
Тем не менее, в нашумешем увольнении Госинспекция все-таки нашла нарушения. Как оказалось, работодателем, при увольнении директора школы, были нарушены сроки выплаты окончательного расчета. Причитающаяся ему компенсация за увольнение была выплачена не в последний день его работы - 15 апреля, а четырьмя днями позже - 19 числа. Тем самым были нарушены права уволенного, что ГИТ посчитало достаточным для направления предписания главе Кировского района Саратова, чтобы экс-директору было выплачена компенсация за четырех дневную задержку.
