Жителям Саратовской области объяснили правила получения отгула на работе.
Как сообщает портал по поиску работы hh.ru, отгул сотруднику предоставляется за работу в выходные или праздничные дни; сверхурочную работу; в случае переработки в пределах графика на вахте и донору за сдачу крови.
С 1 марта текущего года вступили в силу изменения в Трудовом кодексе РФ, согласно которым работник имеет право взять отгул в течение года.
«Если работник не использовал отгулы, которые полагаются за переработку, работодатель обязан их компенсировать. В случае увольнения работника, неиспользованные отгулы должны быть компенсированы в денежном эквиваленте», - сообщает hh.ru.
Помимо того, что право на отгул закреплено в Трудовом кодексе, оно может быть отражено в Коллективном договоре организации или Трудовом договоре с сотрудником.