В Саратове 48 процентов компаний принимают на работу пенсионеров и лишь 32 процента – от случая к случаю. Но все же, из-за дефицита кадров, работодатели стараются удержать сотрудников, в том числе и пожилого возраста. В настоящее время каждая десятая компания областного центра не отправляет сотрудника на пенсию, если он желает работать дальше.
«Чаще всего саратовцам пенсионного возраста открыты вакансии в отраслях, столкнувшихся с наибольшим дефицитом рабочей силы», - сообщает портал по поиску работы «SuperJob» на основе проведенного анализа рынка труда.
В частности, пожилые граждане могут без труда устроиться на работу водителем, инженером, продавцом или квалифицированным рабочим.
