Чиновники от образования признают, что саратовским учителям приходится работать минимум на полторы ставки, дабы заработать 36,8 тысячи рублей — среднюю зарплату педагога. Если заработки свыше 50 тысяч, значит, педагог тянет две ставки. Как стало известно на коллегии регионального минобраза, прошедшей 19 февраля, в некоторых районах области школьные учителя ведут два и более предмета. А куда им деваться? В сельской местности педагогические вакансии могут висеть годами, а учить детей нужно.
Который год министерство образования Саратовской области рапортует, что в школах региона не хватает математиков, физиков и учителей иностранных языков. Дефицитным педагогам даже доплачивают: ежемесячная прибавка этим предметникам, работающим в городах области с численностью населения более 20 тысяч человек, составляет 10% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности по региону. То есть примерно 5 тыс. руб. в месяц.
Впрочем, в общеобразовательных учреждениях региона также не хватает учителей русского языка, истории, биологии, химии и даже физкультуры. Сотни вакансий размещены на сайте «Педагогические вакансии», разработанном СГУ имени Н. Г. Чернышевского по заказу регионального минобразования.
— Дефицит педагогических кадров становится острее, поскольку молодые специалисты неохотно идут в школы, особенно расположенные в сельской местности, — рассказывает Николай Тимофеев, председатель Саратовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ. — Учителя пенсионного возраста трудятся из последних сил, порой директора школ вынуждены уговаривать их остаться, поскольку преподавать некому. При этом для молодых специалистов есть немало мер поддержки. К примеру, учителям, имеющим педагогический стаж работы менее трёх лет, заработную плату доводят до 70% средней зарплаты по региону. Поэтому молодые учителя в первые три года получают достойную зарплату, хотя трудятся на одну ставку — 18 часов. Помимо этого, молодым специалистам, устроившимся в течение трёх месяцев после окончания вуза на работу в школу учителями иностранного языка, информатики, математики и физики, положена единовременная денежная выплата за первый год работы 40 тысяч рублей, за второй — 35, за третий 30 тысяч рублей. Есть ещё единовременная выплата выпускникам вузов, приехавшим на работу в сельскую местность. Однако сейчас самая проблемная группа — не выпускники педагогического вуза, а молодые учителя со стажем от 3 до 5 лет. Получается, что в первые три года их поддержали финансово, а затем им приходится спускаться с небес на землю и трудиться за маленькую зарплату. Или брать дополнительную нагрузку. Так, в Саратове самая большая средняя заработная плата учителя — 51 тысяча рублей. Но средняя нагрузка 29,9 часа, а если брать отдельные школы, то и выше 36 часов — то есть две ставки. Поэтому зачастую молодые учителя, проработав три года и набравшись опыта, из Саратовской области уезжают в Москву и Санкт-Петербург — там выше зарплата.
Лидер профсоюза также затронул тему скрытых вакансий.
— Бывает так, что летом школы региона размещают 1,5 тысячи вакансий, а в начале учебного года их становится в два раза меньше — большую часть нагрузки перераспределили между действующими учителями, — добавляет Николай Николаевич. — Получается, внешне проблемы с кадрами нет, но учителя вынуждены вести несколько предметов. О каком качестве преподавания может идти речь?
