С 1 марта работающие россияне будут получать доплату за наставничество. Это стало возможным благодаря вступлению в силу поправок к Трудовому кодексу.
«Согласно статье 351.8 ТК РФ, наставничество – это оказание одним работником другому помощи в овладении профессиональными навыками на производстве и (или) рабочем месте. Наставничество признается дополнительной работой, за которую сотруднику положена оплата», - сообщается на портале по поиску работы hh.ru.
Наставничество не должно закрепляться устной договоренностью, а обязательно в трудовом договоре или дополнению к нему.
Следует отметить, что работающие саратовцы могут в любой момент отказаться от наставничества. Законом это предусмотрено. Естественно, после этого выплаты прекратятся.
Чаще всего наставничество практикуют в ритейле, телеком-отрасли и в IT-компаниях.
