Средняя заработная школьного учителя в Саратовской области — 55-57 тысяч рублей в месяц. Что на 15 тысяч выше заработков воспитателей детсадов и педагогов из учреждений дополнительного образования. Однако отток учителей из школ в этом году вырос на треть, а количество молодых педагогов уменьшилось.
Тень зарплаты
В канун нового учебного года региональные власти сделали подарок педагогам детских садов, а также сотрудникам спортивных школ и центров — объявили о выплате в размере 10 тысяч рублей. Годом ранее выплаты получали соцработники. Сумма невелика, но выяснилось, что школьных педагогов не премировали даже в Год учителя. При этом в Саратовской области у учителей школ незавидное положение. В регионе по сей день действует устаревшая система оплаты труда за ученико-час. То есть оклад учителя зависит от количества учеников, количества часов по предмету в каждом классе, повышающего коэффициента за квалификацию и доплат за неаудиторную занятость. На одну ставку зарплата составляет примерно 25-27 тысяч рублей, чтобы заработать больше, учителям приходится взваливать на себя двойную нагрузку.
— По нашим данным, на начало учебного года из школ Саратовской области выбыл 2431 учитель, — рассказывает Николай Тимофеев, председатель Саратовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ. — Из этого числа 420 педагогов мигрировали, то есть покинули территорию, где жили и работали. На пенсию вышли 447 педагогов, остальные ушли с работы по разным причинам. Отмечу, что в этом году отток учителей из школ области более заметный. В 2024 году из школ региона уволились 1639 учителей, в 2023 году и того меньше — 1500 педагогов. Правда, теперь на замену ушедшим школьным учителям прибыли 2150 педагогов, из них молодых специалистов — 278 (в 2024 году — 339).
Целевой задел
При оттоке учителей в школах Саратовской области резко снизилось количество вакансий. По состоянию на конец августа была 281 вакансия, в то время как год назад — 428. Оказалось, причина этого явления проста.
— В школах своевременно увеличивают нагрузку, — поясняет Николай Николаевич. — Стало нормой брать даже не 1,5 ставки, а две и более. Конечно, учителя не выдерживают такого рабочего ритма и увольняются. Львиная доля уволившихся из школ учителей приходится на Саратов — 1573 педагога. Основная причина ухода учителей из школ — это зарплата. Одни педагоги едут в Москву и Санкт-Петербург, где заработки выше, а нагрузка меньше. Другие просто меняют сферу деятельности. Я изучил статистику и пришёл к выводу, что в системе образования региона самые низкие темпы роста зарплат. Ниже, чем в других бюджетных отраслях, к примеру в культуре. Это касается не только школьных учителей, а всей отрасли образования. Но у школьных педагогов наиболее бедственное положение из-за высокой нагрузки. Если пересчитать зарплату учителя на одну ставку, то она будет ниже, чем у воспитателей в детских садах. Молодые кадры приходят в школу, поработают несколько лет, наберутся опыта и уезжают в крупные города, потому что там выше заработки.
В этом году 182 абитуриента заключили договоры о целевом обучении по педагогическим направлениям подготовки, сообщили в региональном правительстве. Эти соглашения предполагают дальнейшее трудоустройство выпускников в образовательные учреждения региона. В 2024 году целевиков-педагогов было чуть меньше — 178 человек. В 2021-м и 2022 годах целевые наборы педагогов составляли не более 50-70 человек в год, затем квота выросла почти в 2,5 раза. Цифры оптимистичные, но в ближайшие год-два педагоги-целевики не помогут решить кадровую проблему, напоминает глава профсоюза. Поскольку студенты ещё учатся. Николай Тимофеев отметил, что жёсткие условия, обязывающие студента возместить затраты на обучение при невыполнении условий целевого договора, начали действовать только пять лет назад.
Цифра в тему: 20,3 тысячи педагогов работают в общеобразовательных учреждениях Саратовской области