В Саратовской области набор абитуриентов на педагогические специальности по целевым договорам сталкивается с серьёзными трудностями. Об этом 16 декабря на заседании Саратовской областной думы сообщил заместитель министра образования региона Никита Вдовин.
Целевой набор предполагает, что школа или муниципалитет оплачивает обучение студента, а тот после выпуска возвращается работать в заранее определённое учебное заведение. Такой механизм помогает решить кадровый дефицит в образовании и здравоохранении.
По словам Вдовина, в целом по области план на 2025 год выполнен: заключено 230 целевых договоров при плане в 164 (в 2024 году — 180 при плане 130). Однако при детализированных квотах, когда вуз, специальность и конкретная школа определены заранее, наблюдается значительный недобор. Из запланированных на 2025 год 135 таких договоров удалось заключить только 87.
Первая причина — неуверенность абитуриентов. Многие боятся, что после окончания вуза их место в школе окажется занятым «временным» педагогом, несмотря на наличие целевого договора.
Вторая проблема — жёсткие правила публикации вакансий на портале «Работа в России». После размещения объявления его нельзя редактировать: нельзя изменить ни район, ни учебное заведение, ни предмет. Между тем реальные потребности школ часто меняются — например, педагог переходит на другую дисциплину или уезжает из района. Из-за этого информация на портале быстро устаревает.
Третья причина — ошибки при оформлении вакансий самими районными администрациями. Технические неточности и опечатки искажают данные, из-за чего абитуриенты получают недостоверную информацию.
Министерство образования региона намерено проработать эти вопросы с профильными ведомствами, чтобы повысить эффективность целевого набора и обеспечить школы Саратовской области новыми педагогами.
