16 декабря на заседании комитета гордумы по местному самоуправлению руководитель аппарата администрации мэрии Екатерина Максимова отметила, что за работу с молодыми специалистами, которые впоследствии покажут хорошие результаты, нужно делать доплаты наставникам.
Чиновница назвала примерную тарифную сетку: от 25 до 100 процентов от денежного содержания муниципального служащего.
«Наставники – это люди, которые много лет отработали в администрации и, как правило, это не топ-менеджеры. Это главные специалисты, консультанты, руководители небольших секторов. Они передают молодым сотрудникам наработку, устои, приемы и методы, которые возможно передать только при личном контакте», - пояснила и.о. председателя гордумы Елена Злобнова.
При обсуждении нововведения чиновники ориентировались на опыт Татарстана и Калужской области.
